Vuosikertomus 2013 | In English |

Henkilöstö

Fortumin henkilöstöstrategian tavoitteena on edistää työntekijöiden sitoutumista ja hyvinvointia. Vuoden päättyessä Fortumin palveluksessa oli 11 maassa 9 886 työntekijää, joista suurin osa, 4 162, työskenteli Venäjällä.

Vuoden aikana keskityttiin vuosina 2013-2014 käynnissä olevan tehostamisohjelman toteuttamiseen, valmentavan johtajuuden kehittämiseen, konsernitasoisten henkilöstöprosessien yhtenäistämiseen sekä strategian mukaisen osaamisen ylläpitämiseen ja kehittämiseen.

X

Etsi Fortumin vuosikertomuksesta 2013

Kirjoita tähän...

Hakutulokset